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CEDRES s'engage pour la sécurisation financière du risque Amiante, Plomb, Sites et Sols Pollués !

CEDRES, la sécurisation financière du risque amiante, plomb et sites et sols pollués

Fondée en 2005 par Sébastien BONY et Alain MEYER, CEDRES est un cabinet d’audit spécialisé dans l’analyse et la sécurisation financière du risque amiante, plomb et sites et sols pollués.

CEDRES a fait le constat que l’information de l’acquéreur dans le cadre d’une vente sur la situation « amiante et plomb »  n’est pas assurée sur la seule recherche de l’amiante visible et accessible : il en résulte les découvertes d’amiante et du plomb et les conséquences éventuelles de déséquilibre économique d’une opération immobilière avec les travaux portant sur l’amiante et le plomb.

CEDRES se distingue par sa rigueur et sa créativité. Grâce à son expertise exceptionnelle, CEDRES traite les dossiers les plus difficiles et permet à ses clients de bénéficier du meilleur service technique et méthodologique pour aider les entreprises générales à remporter les appels d'offres.

Grâce à son expertise exceptionnelle, CEDRES traite les dossiers les plus difficiles depuis plus de 10 ans et permet à ses clients de bénéficier du meilleur service technique et méthodologique vis-à-vis du risque « amiante et plomb ».

Grâce à son extrême spécialisation, CEDRES utilise ses ressources de la façon la plus efficiente et s'efforce d'offrir à ses clients non seulement le meilleur service mais aussi le meilleur rapport qualité/prix.

 

 

L'équipe CEDRES

L'équipe CEDRES

L'équipe CEDRES se constitue de 19 collaborateurs autour de 3 pôles d'activité chapeautés par le CEO (Chief Executive Officer) Sébastien BONY, et un directeur d'exploitation des 3 pôles : 

  • Pôle Amiante/Plomb: 8 ingénieurs Gestion de risques,  un responsable technique amiante/plomb, un responsable service formation amiante et une manager de projets amiante. 
  • Pôle Sites et Sols Pollués: 3 ingénieurs Gestion de risques. 
  • Pôle géotechnique: 1 ingénieur Gestion de risques.
  • Service Commercial: Un directeur commercial et 3 ingénieurs commerciaux risques. 
  • Service administratif: Une directrice administrative et financière et une assistante de gestion.

Plusieurs ingénieurs sont polyvalents et travaillent dans 2 pôles d'activité.

Les activités de CEDRES sont exercées dans des relations harmonieuses tant internes qu'externes aux fins de la performance collective et du bonheur au travail. Elles sont impulsées par son dirigeant en sa qualité de CHO (Chief Happiness Officer).
Les valeurs de CEDRES

Les valeurs de CEDRES

CEDRES fonde la qualité de ses prestations et de sa signature sur trois valeurs :

 
L’indépendance de ses experts établie :

  • Par le contrôle exclusif du capital du cabinet par un membre de la RICS,
  • L’exclusion de situations de conflits d’intérêts,
  • L’application de règles objectives d’acceptation et de maintien de missions.

 La rigueur de son organisation basée sur :

  • Des méthodologies et des procédures éprouvées,
  • La formation permanente et l’actualisation des connaissances,
  • L’application stricte de règles déontologiques.


 L’éthique professionnelle construite sur des principes fondamentaux : intégrité, objectivité, compétence et secret professionnel.

 

Les collaborateurs disposent tous de formations spécifiques nécessitant des volumes d’intervention importants et/ou des compétences et des savoir-faire spécifiques.

 

Ces interventions réalisées sous la responsabilité de son dirigeant, disposant d’une expérience de 20 ans dans le domaine de l’amiante, permettent l’échange d’expériences très profitable à la compréhension des problématiques liées à l’amiante.

 

Ce brassage des équipes entre l’audit d’évaluation du risque de présence éventuelle d’amiante, l’analyse probabiliste de l’impact de la présence de l’amiante, le pilotage du diagnostic avant démolition / travaux, la valorisation des travaux portant sur l’amiante, la préparation et la surveillance des travaux assure également la diffusion des connaissances et garantit l’acquisition rapide des spécificités sectorielles en constituant un atout, celui de considérer les problématiques d’un œil neuf dégagé de tout préjugé, la compétence des intervenants permettant l’assimilation correcte des caractéristiques des métiers de CEDRES.

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